Si proche de Paris et de la France (moins de trois heures en avion), la Tunisie offre incontestablement un pôle d’attraction assez unique. On veut bien croire en son avenir après les élections pour l’Assemblée Constituante du 23 octobre, à condition que les principes d’une société ouverte, tolérante et multiculturelle soient préservés. Alors, il n’y aura pas photo. À Sousse ou à Gammarth, on pourra se payer un last minute week-end grand bonheur grâce au Mövenpick.
Texte Roland Escaig
Photos Frédérique Escaig
La Tunisie est certainement l’état d’Afrique le plus multiple et le plus complexe. Tour à tour balayée par des influences contraires venues successivement d’Orient et d’Occident, elle a permis à ses ancêtres berbères de résister et de se fondre dans les civilisations phéniciennes, romaines, arabes, turques et françaises. Pour preuve, la Tunisie a donné naissance à des empereurs romains dont Septime Sévère est l’exemple le plus célèbre. Une histoire millénaire qui a toujours mis en évidence le caractère tolérant des Tunisiens. Depuis la révolution de janvier, la Tunisie est à un tournant de société et son économie ne s’est finalement pas écroulée. Selon les déclarations du Ministre de la Planification et de la Coopération Internationale fin août, le ralentissement économique s’est largement atténué depuis la fin du printemps, au point que le Ministre prévoit même un taux de croissance de 1 % en 2011 ! Le tourisme, secteur terriblement ébranlé par la révolution (- 53 % durant les six premiers mois) relève la tête, passant à des chiffres d’occupation un peu meilleurs (- 47 % en été). Pas de triomphalisme mais on veut y croire car le pays s’est désormais doté de nouveaux petits bijoux réceptifs. Mais attention, il faudra bien que les gouvernants tunisiens aient d’abord leréflexe économique avant la politique. Pour Peter Schonenberger, DG du Mövenpick Resort & Marine Spa à Sousse, qui emploie près de 600 personnes, il faut impérativement revoir le droit du travail. L’adapter aux règles européennes car après 4 ans d’emploi, un salarié ne peut en aucun cas être licencié ! La réussite d’une vraie politique de l’emploi passera par cet objectif.
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2011-11-08 01:01:48
